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（一）乡村人才结构失衡

乡村振兴的本质是农业、农村和农民的振兴。随着新型城镇化的推进和城市化的快速发展，大量乡村劳动力向二、三产业转移，乡村大部分的年轻劳动力外出进城务工，留在广大乡村地区，尤其是偏远地区的乡村多是老弱妇孺，进而导致乡村发展人才结构失衡，制约乡村振兴。

（二）乡村本土人才流失

随着乡村年轻劳动力进城务工并留在城市生活和发展，农村人口大规模向城镇转移，远离乡村，使得留在乡村的本土人才越来越少。同时，从农村出去的大中专学生，甚至农业院校毕业的学生，多数不愿意回到农村工作。

另外，乡村传统文化的传承人、传统手工艺者多数是年长者，而现在的年轻人一般对传统文化、传统手工艺不感兴趣，从而可能导致这些传统技艺随着年长者的逝去而一起消失，从而成为历史。

（三）乡村专业人才匮乏

传统意义上的乡村产业发展，是以躬耕劳作为主的传统小农生产，很少甚至基本上没有现代化机械作业。随着农业现代化、集约化和规模化发展，很多农业生产机械应运而生，而传统的乡村地区，尤其是偏远山区，由于缺乏相关专业人才，很难用机械化生产代替手工劳作，从而制约乡村振兴发展。

（四）乡村人才创新不足

传统乡村地区，由于缺乏专业人才，多数本土村民的受教育水平低，生产经营素质低，缺乏创新意识，使得他们的创新能力不足，难以跟上社会主义新时代发展步伐，从而制约乡村振兴发展。

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