中国旅游规划创新的关键是人才,中国旅游业呼唤一流的规划师和策划师。现在中国不缺规划人士,缺的是基础厚、口径宽、复合型、勇于创新的规划大师。真正能适应未来发展的旅游规划师,应该是多门学科的集大成者,而不是单纯的设计大师,是创新型综合人才。

       创新需要具备很多要素,如创新环境的营造、个人知识程度、合作精神等,然而其关键仍取决于人的创新精神与创新能力。规划师应具备以下一些基本要求:素质全面、知识渊博、倡导交流、崇高责任感、良好的审美观、富有激情、科学精神与人文精神。

       旅游规划人才必须要有广博的知识,而且要在广博的知识基础上建立网络型、发散式、创新性的立体思维,要有创新精神,多出创意和点子,旅游业是点子产业,没有高明的创意也难以搞好旅游规划。

       规划师还要是/善于综合协调的专家。一个理想的规划师应能够把这种综合的技能专门用于发现公众利益而非个人或小集团利益、整体利益而非局部或小范围利益。

       规划人员还应能完整理解规划资源对象的形成过程、历史及其价值,而且掌握必要的规划方法和技术。这就要求规划人员必须接受旅游资源和旅游开发关联学科的专门训练,同时也要求规划人员对旅游活动过程有完整的理解。也就是说,要求规划人员至少有两门以上与旅游相关的专业知识和技能,可以说专门旅游规划人才的培养是相当困难的,是目前我国普通大学旅游专业难以胜任的。因此,要使我国旅游规划能作为旅游可持续发展的基础性指南,必须重视旅游规划人才的培养工作,培养一批高素质的旅游规划队伍,出版系列高水平的旅游规划教材。
 

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