以北京华汉旅规划设计研究院和童乡投资运营体系为核心的北京华汉文旅集团，在 18年时间内，秉承精准定位创意落地的技术理念和无创新不规划无突破不结项的责任信条，完成了百余个乡村建设、乡村产业、乡村旅游、田园综合体、特色小镇项目的规划设计，其中还参与了一部分项目的后续宣传营销、运营管理、项目申报工作，积累了丰富的乡村规划运营经验。选取其中 15 个

以北京华汉旅规划设计研究院和童乡投资运营体系为核心的北京华汉文旅集团，在 18年时间内，秉承精准定位创意落地的技术理念和无创新不规划无突破不结项的责任信条，完成了百余个乡村建设、乡村产业、乡村旅游、田园综合体、特色小镇项目的规划设计，其中还参与了一部分项目的后续宣传营销、运营管理、项目申报工作，积累了丰富的乡村规划运营经验。选取其中 15 个

那些记忆深处深深浅浅的乡愁，是再也回不去的童年。童乡，是一群80 后宝爸宝妈规划师们为孩子们建造的一处乌托邦，一处寄托儿时记忆、充满泥土、花海、麦田、星空、和风，可以自由奔跑、拥抱自然的梦想地；一处让孩子能逃离冰冷的城市森林和令人窒息的作业、竞赛、课外班，真正把快乐还给孩子，把教育还给自然，把活力还给乡村的有精神力量的儿童社区。 （一）童

儿童友好型乡村的构建，要从乡村文化、村落空间、乡村产业、乡村生态、乡村经营管理等多个层面进行统筹考虑。 （一）儿童友好型乡村文化建设 乡村文化是乡村居民（简称乡民）在乡村环境中长期生产与生活，逐步形成并发展起来的心理、思想、观念和行为模式，以及表达这些心理、思想、观念和行为模式所制作出来的种种产品。它内敛为乡民的情感心理、思想观念、生活

人才振兴是乡村振兴的根本动力。在乡村振兴战略实施过程中，要坚持以人才政策和创新工作机制激活人才价值，实现本土人才培养、外来人才吸引、第三方智库借力相结合，智慧、资源、资本、服务一体化推动乡村发展。乡村振兴的人才政策要从深度、细度、执行力上进行研究和贯彻落实，真正做到创新、适用、实用、有动力。实施乡村人才振兴，要着力构建一个大数据中心、

人才振兴是乡村振兴的根本动力。在乡村振兴战略实施过程中，要坚持以人才政策和创新工作机制激活人才价值，实现本土人才培养、外来人才吸引、第三方智库借力相结合，智慧、资源、资本、服务一体化推动乡村发展。乡村振兴的人才政策要从深度、细度、执行力上进行研究和贯彻落实，真正做到创新、适用、实用、有动力。实施乡村人才振兴，要着力构建一个大数据中心、

乡村文化振兴，关键是人才。大力实施乡村文化人才战略，促进人才集聚创新，建立完善的乡村文化建设人才体系，筑牢乡村文化振兴的根基。 培育乡村文化人才，强化人才支撑 充分发挥乡村文化振兴中人才的主导作用，首先，发挥政府在乡村文化振兴中的政策、资金和技术等方面的引导和支持，以及政府权威对乡村传统文化的保护；其次，农民是乡村文化振兴的内生动力，尊

优秀乡村文化，既包括有形的物质文化，如历史文物、历史建筑、人类文化遗址等，又包括无形的非物质文化，如传统手工艺、仪式、节日活动等，具体分类如下图所示。物质文化具有有形的载体，非物质文化是老百姓生产生活的活化石，注重对乡村文化进行针对性的开发与保护，有助于对乡村文化的传承和弘扬。 1. 加强乡村物质文化保护 （1）加强乡村历史文化普查 对乡村历